Codice etico

Il Codice Etico contiene l’indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con il Gruppo Novellini.

Il Codice Etico ha lo scopo di promuovere e diffondere la visione e la missione di NOVELLINI, evidenziando un sistema di valori etici e di regole comportamentali che mirano a favorire, da parte dei soggetti in posizione apicale, dei dipendenti e dei terzi coinvolti nell’ambito dell’operatività aziendale, l’impegno a mantenere una condotta moralmente corretta e il rispetto della normativa in vigore. Pertanto, nel Codice Etico sono riportati:

• Visione, missione, valori etici e principi alla base della cultura aziendale e della filosofia manageriale; 
• Regole comportamentali da adottare nello svolgimento delle proprie funzioni e con gli interlocutori interni ed esterni alla società; 
• Doveri, a carico di ogni soggetto in posizione apicale e non, in materia di informazione e collaborazione nei confronti dell’Organismo di Vigilanza; 
• Riferimento al sistema sanzionatorio applicabile nel caso di violazione delle regole contemplate dal Codice Etico. 

Al fine di rendere fruibile il presente documento e in considerazione di quanto sopra, Novellini si impegna a:

• Garantire la tempestiva diffusione del Codice Etico in tutta l’azienda e presso tutti i destinatari;
• Garantire che tutti gli aggiornamenti e le modifiche siano tempestivamente portati a conoscenza di tutti i destinatari del Codice;
• Fornire un adeguato sostegno formativo e informativo, mettendo a disposizione un adeguato supporto in caso di dubbi legati all’interpretazione del Codice;
• Garantire che i dipendenti che segnalino violazioni del Codice Etico non siano soggetti ad alcuna forma di ritorsione;
• Adottare provvedimenti sanzionatori equi e commisurati al tipo di violazione del Codice Etico e garantire di applicarli indistintamente a tutte le categorie di dipendenti avendo a riferimento le disposizioni di legge, di contratto e di normative interne vigenti nelle giurisdizioni in cui opera;
• Attivare verifiche periodiche atte ad accertare il rispetto delle norme del Codice.

Novellini S.p.A. ha adottato il cosiddetto sistema di amministrazione tradizionale, basato sulla presenza di due organi di nomina assembleare:

• Il Consiglio di Amministrazione
• Il Collegio Sindacale

Il controllo contabile è affidato per legge alla società di revisione.